Mezinárodní konference „Kompetentní lidé – konkurenceschopné regiony“

Projekt KARIÉRA 2008+ chce být společnou aktivitou všech vysokých škol Moravskoslezského kraje a dalších významných subjektů trhu práce v tomto regionu.

Projekt KARIÉRA 2008+, který se uskuteční 19. – 21. března 2008, má za cíl založit tradici každoroční nejvýznamnější mezinárodní konference „Kompetentní lidé – konkurenceschopné regiony“ pro oblast trhu práce, přípravy na zaměstnání a zaměstnanosti,  a to zejména v Moravskoslezském kraji, následně i v celém regionu České republiky a česko-polsko-slovenského okruhu zhruba vymezeném největšími městy Ostrava-Katovice-Krakov-Žilina. Mezinárodní konference je klíčovou aktivitou třídenní akce, jejíž součástí bude i jednodenní veletrh pracovních příležitostí pro absolventy vysokých škol - SYMBIÓZA 2008.

Celý projekt vychází z poznání, že existují bariéry nízké spolupráce mezi všemi typy škol, vzdělávacími institucemi a zaměstnavateli. Překonání těchto bariér není v silách samotných škol, ani zaměstnavatelů. Očekávat, že tento problém bude odstraněn centralizovaně a celoplošně je pro nedostatek finančních prostředků a mnohdy i účinných nástrojů nereálné. Projekt KARIÉRA 2008+ nabízí pomoc ve snaze zlepšit institucionální rámec a možnost získání peněz na konkrétní projekty.

Situace na regionálním a celostátním českém trhu práce nás utvrzuje v tom, že školy společně se zaměstnavateli mohou navzájem udělat mnoho pro řešení svých problémů. Vizí projektu KARIÉRA 2008+ je uspořádání setkání představitelů škol a zaměstnavatelů a vzájemné předání informací o tom, „co je trápí“, „jaké mají problémy“, „co očekávají od druhé strany“ a jaké existují bariéry ve vztazích vzdělávací instituce-absolvent-zaměstnavatel. Opakování stále stejných závěrů o nedostatcích absolventů škol, např. ve znalostech cizích jazyků, bez konkrétních návrhů řešení, je neefektivní. Projekt KARIÉRA 2008+ považuje za nezbytně nutný vznik nových společných projektů spolupráce škol a firem (zaměstnavatelů), vzájemné seznámení se s příklady spolupráce doma i v zahraničí. Nově získané poznatky povedou ke změně situace neuspokojené poptávky po pracovní síle, vyplývající mj. i z mnohdy nevhodné nabídky profilů absolventů škol.  

Důležitým výstupem konference bude prezentace výsledků (podrobné statistické analýzy podle vybraných charakteristik) z dotazníkového šetření mezi zaměstnavateli Moravskoslezského kraje, který se uskutečnil na podzim a v zimě loňského roku, v rámci projektu EQUAL – Projekt Kompetence pro trh práce. Dotazníkové šetření se týká všech absolventů, tj. absolventů výučních oborů, středních škol a vysokých škol, kteří opustili školy v posledních třech letech. Oslovili jsme personalisty v podnicích, vedoucí pracovníky v malých organizacích, abychom získali reprezentativní a co nejpřesnější údaje. U absolventů vysokých škol jsme navíc oslovili přímo absolventy, abychom znali jejich názor na dosavadní kariéru. Cílem celého šetření bylo získat dostatek relevantních podkladů pro odborné diskuze v jednotlivých sekcích konference, argumenty pro navrhovaná řešení problémů v oblasti nízké spolupráce škol, zaměstnavatelů a institucí na trhu práce.

Jsme partneři v cestě za úspěchem, a proto společně hledejme cesty, jak zajistit:

• Zpětnou vazbu k obsahu výuky a struktuře nabídky vzdělání
• Soulad nabídky kvantity struktury absolventů s poptávkou na trhu práce
• Kvalitu absolventů, tzn. jejich znalosti, dovednosti, schopnosti odpovídající požadavkům zaměstnavatelů
• Pružnou reakci škol na technologické a společenské změny projevující se na trhu práce
• Zvýšení počtu zástupců podniků a organizací s reálným vlivem v orgánech škol, vědeckých radách, komisích a na další aktivity škol
• Efektivní sdílení informací mezi všemi subjekty na trhu práce
• Odpovídající technické vybavení všech typů škol k zajištění kvalitativní úroveň výuky a dostatečné odbornosti pedagogů
• Aby rámcové a školní vzdělávací programy středních škol nebyly jen formálními dokumenty, ale naopak vedly k takovým programům, které budou reagovat na aktuální potřeby žáků, studentů, zaměstnavatelů a trhu práce obecně
• Řešení zvýšeného požadavku škol na délku odborné praxe v podnicích
• Zvýšení objemu finančních prostředků podniků a organizací určených na spolupráci se školami, podle zásady „good value for money“
• Větší aktivitu pedagogů, zejména vysokých škol, při získávání společných projektů, grantů, zakázek, patentů apod. s podniky a organizacemi doma i v zahraničí
• Praktickou výuku, stáže, praxe, společný výzkum organizačně a administrativně tak, aby byl celý proces jednodušší a aby byly ochráněny zájmy firem, bezpečnost informací i ochrana osob apod.
• Oboustrannou výhodnost všech aktivit
• Diverzifikaci studijní nabídky směřující mj. k rozvíjení profesního studia na vysokých školách
• Nutné požadavky kladené na absolventy označované jako „soft skills“, pro úspěšné podnikání a konkurenceschopnost podniků a organizací, požadované pro efektivní řízení lidských zdrojů.

Trh práce, příprava studentů na zaměstnání, jejich zaměstnavatelnost a zaměstnanost bude předmětem pěti náhledů ze stran klíčových aktérů, a to:

1. Objektivní informace a trendy - průzkumy, analýzy, statistiky a prognózy na úrovni regionální, národní a evropské
2. Vzdělavatelé – veřejné i privátní vysoké a střední školy, neziskový sektor, zahraniční univerzity
3. Zaměstnavatelé – firmy, organizace včetně nejvýznamnějších podniků i nových investorů, zástupci firem ze zahraničí
4. Regiony a město - zástupci veřejného sektoru (MS kraj, další kraje, zahraniční regiony, město Ostrava a ostatní města v okolí), partnerství (Moravskoslezský kraj – učící se region, pozvaná partnerství v rámci OECD LEED Forum on Partnerships)
5. Studenti – zástupci studentů různých typů škol, zejména vysokých škol a středních